Administrare personal

Serviciile de administrare de personal, in baza Codului Muncii modificat si completat cu Legea nr. 40/2011 si HG 500/2011 privind registrul general de evidenta al salariatilor, cuprind:

- Intocmirea si inregistrarea contractelor individuale de munca in sistemul electronic ReGES/Revisal;
- Intocmirea si inregistrarea actelor aditionale de modificare a contractelor individuale de munca in sistemul electronic ReGES/Revisal;
- Intocmirea deciziilor de incetare/ suspendare a activitatii si inregistrarea acestora in sistemul electronic ReGES/ Revisal;
- Mentinerea la zi a tuturor datelor de evidenta a salariatilor si a datelor de evidenta a muncii;
- Intocmirea adeverintelor de vechime, adeverintelor de salariat, adeverintelor de salariu, adeverintelor privind deducerile personale, adeverinte privind stagiul de cotizare si orice alte adeverinte solicitate de catre angajati;
- Intocmirea dosarelor de personal conform Art. 8 HG 500/2011;
- Crearea si actualizarea permanenta a bazei de date prin inregistrarea contractelor individuale de munca, a modificarilor de stare civila si salariale, a deciziilor de incetare a activitatii, sanctionare etc.;
- Consultanta in gestionarea procesului de evaluare profesionala a angajatilor;
- Consultanta in fundamentarea structurii organizatorice, intocmirea organigramei si a fiselor de post;
- Intocmirea Regulamentului Intern;
- Reprezentarea companiei in fata organelor de control.